Tramite tutti i canali, ed un'accurata selezione delle candidature da proporre alla famiglia; solamente chi ci dà le garanzie professionali ed umane necessarie viene proposto, dopo attento colloquio di selezione, verifica del curriculum e delle referenze
Totale per l’adempimento dell’iter burocratico previsto per la gestione della collaboratrice (lettera assunzione, busta paga, dimissioni, ferie, sostituzioni, dichiarazioni di ogni genere, ecc). Ci pensiamo noi, tu non devi fare nulla!
Delle candidature; dopo aver terminato la fase di ricerca e selezione, prima dell'inserimento definitivo, avverrà l’incontro con la famiglia, che potrà così conoscere e valutare personalmente la figura preferita
Periodica della qualità e del gradimento del servizio erogato, assieme alla disponibilità di ascoltare le nuove eventuali esigenze emerse
Qualora ti serva aiuto, siamo a tua disposizione per ogni necessità 7 giorni su 7
Della collaboratrice per ferie, infortuni, malattia, dimissioni, licenziamento o per qualsiasi altro motivo
